श्री हरी मोहन गुप्ता (डीआईएन: 08453476) भारतीय रेलवे के 1989 परीक्षा बैच (इंडियन इंजीनियरिंग सर्विसेज, आईईएस-89) के अधिकारी हैं। जिन्होंने 1988 में रुड़की विश्वविद्यालय (जिसे अब आईआईटी रुड़की के नाम से जाना जाता है) से सिविल इंजीनियरिंग में स्नातक किया। इरकॉन में शामिल होने से पहले, वे लगभग चार वर्षों तक डेडिकेटेड फ्रेट कॉरिडोर कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (डीएफसीसीआईएल) में निदेशक (इंफ्रास्ट्रक्चर) के पद पर कार्य किया। इस दौरान, उन्होंने वेस्टर्न डेडिकेटेड फ्रेट कॉरिडोर (डब्ल्यूडीएफसी) के 1404 रूट किलोमीटर (3173 ट्रैक किलोमीटर) डबल लाइन के विद्युतीकरण और ऑटोमैटिक सिग्नलिंग को कमीशन किया।

उन्होंने 23 अप्रैल 2019 से 12 अक्टूबर 2020 तक में रेलवे बोर्ड, रेल मंत्रालय, नई दिल्ली में कार्यकारी निदेशक (वर्क्स) के रूप में कार्य किया।

मंत्रालय में शामिल होने से पहले, उन्होंने डीएफसीसीआईएल संगठन के वेस्टर्न डेडिकेटेड फ्रेट कॉरिडोर के रेवाड़ी-दादरी सेक्शन के एक चुनौतीपूर्ण और प्रतिष्ठित परियोजना के मुख्य परियोजना प्रबंधक के रूप में सात वर्षों तक प्रतिनियुक्ति पर कार्य किया। उन्होंने राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र (रेवाड़ी, अलवर, मेवात, गुड़गांव, पलवल, फरीदाबाद, और यूपी के जीबी नगर) के सात प्रमुख जिलों में भूमि अधिग्रहण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, सभी जिलों में वन स्वीकृतियां प्राप्त कीं और अरावली पहाड़ियों में एक सुरंग बनाने की विशेष अनुमति प्राप्त की। उनके कार्यकाल के दौरान परियोजना के सभी डिज़ाइन और ड्राइंग को अंतिम रूप दिया गया और संरेखण के साथ-साथ निर्माण गतिविधियाँ बड़े पैमाने पर शुरू की गईं।

श्री गुप्ता को रेलवे ट्रैक नेटवर्क के रखरखाव, मरम्मत, संचालन और ओवरहालिंग के विशाल अनुभव के साथ-साथ रेलवे ट्रैक मशीनों की जिम्मेदारी, निविदा/अनुबंध फाइनलाइजेशन/मध्यस्थता/क्षेत्रीय रेलवे के प्रशासन में भी अनुभव है। रेलवे बोर्ड में कार्यकारी निदेशक (वर्क्स) के रूप में अपने कार्यकाल के दौरान, उन्होंने ज़ोनल रेलवे की परियोजनाओं की निगरानी, वित्तपोषण और अन्य संबंधित क्षेत्रों में महत्वपूर्ण अनुभव प्राप्त किया।

वह एक बहुत ही जुझारू एवं मेहनती व्यक्ति हैं और नेतृत्व के प्रति उनकी दृष्टिकोण हमेशा टीम के प्रत्येक सदस्य के इनपुट को स्वीकार करने, उनकी प्रेरणा को मजबूत बनाए रखने और परियोजना को मिशन मोड में आगे बढ़ाने की रही है। वह ईमानदारी, अखंडता, धैर्य और एक स्वस्थ कार्य संस्कृति की शक्ति में विश्वास करते हैं, इसलिए उन्होंने हमेशा विभिन्न विभागों, वरिष्ठों और कनिष्ठकों के बीच अच्छे अंतरसंबंधों को बनाए रखने पर जोर दिया है। इससे न केवल उनके काम में सामंजस्य आया है, बल्कि विभिन्न राज्य सरकारों और प्राधिकरणों से तेजी से मंजूरी और स्वीकृतियां प्राप्त करने में भी मदद मिली है।